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怎么知道老板给的薪酬合不合理

来源:快收吧 浏览:147次 时间:2020-10-22
打工者对于自己的薪酬水平是非常关注的,毕竟每天辛辛苦苦的工作就是为了赚钱,如果薪酬水平太低对不起自己的劳动,那也太悲催了!?可这事也不能追着老板问,有什么简单好操作的方法可以轻松知道自己的薪酬合不合理呢?方法其实是有的。
首先,可以查看当地的薪酬调查报告。很多猎头公司都会定期出具薪酬报告,以反映当地人力资源市场的薪酬水平,只要看看这些薪酬调查报告上自己所从事的行业和职位的薪酬水平,就能轻松知道自己的薪酬合不合理了。
其次,收集招聘信息自己统计。如果找不到权威的薪酬调查报告,可以找当地比较大的招聘网站,收集上面和自己目前行业、职位相近的招聘信息,看看上面给出的薪酬,然后算个平均值,再然后用自己的薪酬和平均值对比,如果超过平均值表示老板给的薪酬还算厚道,如果低于平均值那就表示薪酬不怎么合理了。
最后,是咨询职介机构。普通员工可以去人才市场问问,很容易就能知道自己岗位现在的基本薪酬应该是什么水平。如果是高端职位,则可以咨询当地的猎头公司,比如:在广州就职,就可以找一家广州猎头公司咨询,猎头公司的猎头顾问是这方面的专家,很快就能告诉你准确的答案。
如果通过上面这些方法知道老板给的薪酬明显不合理,那该怎么办呢?先要找找个人原因,看看是不是自己的能力不足,或者平时的工作是不是不到位,如果是的话就要做一些改进。如果不是,那就可以找老板要求加薪,没有什么好顾忌的。如果你能力和做事都没有问题,而老板给的薪酬比市场平均水平还低,那你还怕找不到薪酬更高的工作吗?
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